M&A-Manager (m/w/d)

DTAD • Marktheidenfeld

  • Vollzeit

Marktheidenfeld
ab sofort

Deine Aufgaben

Für den Ausbau unserer M&A-Aktivitäten suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit 4–8 Jahren Erfahrung in M&A oder Corporate Development. Du identifizierst passende Unternehmen, baust nachhaltige Sourcing-Pipelines auf und begleitest Transaktionen vom ersten Kontakt bis zum Closing. Besonders wichtig ist uns Erfahrung im Umgang mit gründergeführten Small Caps.
 
Deine Aufgaben
  • Du baust eine strukturierte Longlist potenzieller Zielunternehmen auf und entwickelst eine verlässliche Sourcing-Kadenz – mit einer Zielgröße von rund 250 Ansprachen pro Jahr.
  • Du recherchierst und priorisierst Unternehmen anhand strategischer und finanzieller Kriterien.
  • Du verantwortest die Erstansprache und führst einen wertschätzenden, vertrauensvollen Dialog mit Gründerinnen und Gründern.
  • Du steuerst Transaktionsprozesse end-to-end – von der Kontaktaufnahme über NDA und LOI bis zum Closing.
  • Du koordinierst interne und externe Beteiligte und sorgst für klare nächste Schritte und einen verlässlichen Prozessfortschritt.
  • Du erstellst prägnante 2-Pager, Entscheidungsvorlagen und Unterlagen für Beiratssitzungen.
  • Du hältst Pipeline, Aktivitäten und Prozessstatus transparent nach und leitest daraus Prioritäten für das weitere Sourcing ab.

Dein Profil

  • 4–8 Jahre Berufserfahrung in M&A, Corporate Development, Transaction Advisory oder einer vergleichbaren Funktion.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Anbahnung und Durchführung von Transaktionen.
  • Idealerweise Erfahrung mit gründergeführten Small Caps und ein gutes Gespür für die Perspektive von Unternehmerinnen und Unternehmern.
  • Sicherheit in der Recherche und Bewertung potenzieller Zielunternehmen sowie in der strukturierten Pflege einer M&A-Pipeline.
  • Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten – besonders in der Erstansprache und im persönlichen Gründerdialog.
  • Die Fähigkeit, komplexe Informationen schnell zu erfassen und in prägnanten 2-Pagern und Entscheidungsvorlagen aufzubereiten.
  • Eine eigenständige, verbindliche und diskrete Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisation und Durchhaltevermögen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was dich in der Rolle erwartet
Du verbindest systematisches Sourcing mit persönlicher Beziehungspflege und konsequenter Prozessführung. Dabei erhältst du die Möglichkeit, den M&A-Funnel aktiv mitzugestalten und Transaktionen in einem unternehmerisch geprägten Umfeld voranzubringen.

Wenn du M&A-Prozesse eigenständig vorantreibst, gern mit Gründerinnen und Gründern arbeitest und Erfahrung mit Small Caps mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deinen Lebenslauf und – sofern verfügbar – eine kurze Übersicht relevanter Transaktionserfahrung.

Unser Angebot

Neben unserem hoch motivierten Team und einem erfolgreichen Produkt:

✓ Innovation mit Sicherheit: Bei uns trifft Start-up-Atmosphäre auf wirtschaftliche Stabilität.
✓ Work-Life-Balance: Wir fördern einen Arbeitsalltag frei von Überstunden, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
✓ Diversität und Transparenz: Sei wie du bist. Ein offenes Arbeitsumfeld und Kommunikation auf Augenhöhe erwarten dich.
✓ Fort- und Weiterbildung: Gemeinsam arbeiten wir an deinem Karriereweg bei uns.
✓ Weitere Benefits für dein Wohlbefinden: (virtuelle) Teamevents, Rabatte für Mitarbeitende, Sportangebote, Mentoring & Coaching, Gesundheits- sowie betriebliche Altersvorsorge u. v. m.

Wir bieten dir

Diversität und Transparenz

Fort- und Weiterbildung

Gesundheits- und betriebliche Altersvorsorge

Innovation mit Sicherheit

Quereinstieg

Remote-first Ansatz

Teamevents

Work-Life-Balance

Unsere Werte

CHARTA DER VIELFALT

Die Charta der Vielfalt verfolgt das Ziel, Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt zu fördern. Wir haben uns der Initiative angeschlossen. Denn ein vorurteilsfreies, offenes Arbeitsumfeld ist seit jeher wichtiger Bestandteil des DTAD. Von Werkstudierenden bis zum Management: Unser Team zieht vereint an einem Strang – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion.

FÜR CHANCENGLEICHHEIT IN DER BILDUNG - INITIATIVE „HEY, ALTER!“

Die Idee: Kindern und Jugendlichen mit bereitgestellter Hardware zu mehr Chancengleichheit verhelfen, wenn sich ihre Familien keine eigenen Geräte leisten können. Ein Team von Freiwilligen übergibt dabei Schüler:innen aufbereitetes, nicht mehr benötigtes IT-Equipment – und fördert damit den Zugang zu e-Learning.

FÜR KINDER UND JUGENDLICHE IN NOT - STIFTUNG JONA

Jona’s Haus ist Anlaufstelle für Kinder und Jugendliche aus sozialen Brennpunkten. Ein Team aus Pädagogen und ehrenamtlichen Helfer:innen bringt den jungen Menschen Liebe, Respekt und Wertschätzung entgegen. Sie erfahren soziale Werte und werden aus der Perspektivlosigkeit geführt.

UNSERE TIERPATENSCHAFT ZUM ERHALT DER ARTENVIELFALT - TIERPARK BERLIN

Seit 2019 ist der DTAD offizieller Tier-Pate der Sekretäre im Tierpark Berlin. Weil uns mit unserem Wappentier etwas ganz besonderes verbindet, freuen wir uns insbesondere darüber, dass wir mit unserer Patenschaft die Tierpflege, das Futter und die Unterbringung der Vögel sichern können und einen wertvollen Beitrag für den Erhalt der Artenvielfalt leisten dürfen.

WER WIR SIND - DEIN DTAD

Wir haben die DTAD GmbH vor über 20 Jahren in Berlin gegründet. Unser Ziel immer vor Augen: Unternehmen zum größtmöglichen Erfolg im Vertrieb zu verhelfen. Mehr als 13.500 Nutzer:innen vertrauen uns und nutzen die DTAD Plattform täglich für ihre Akquise. Permanente Weiterentwicklung, ein hoher Qualitätsanspruch und ein vielfältiges Team definieren unseren Weg. Möchtest du die nächsten Schritte gemeinsam mit uns gehen?

Ansprechpartner:in

Ricardo Gräbe

Head of HR
 

+49 30 166385805

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